korientation. Netzwerk für Asiatisch-Deutsche Perspektiven e.V. ist eine Selbstorganisation und ein Netzwerk von Asiatischen Deutschen und Asiat*innen mit dem Lebensschwerpunkt Deutschland. Wir haben einen gesellschaftskritischen Blick auf Kultur, Medien und Politik.
Asiatisch-Deutsch benennt die thematische und politische Positionierung des Vereins und seiner Mitglieder und ist keine ethnische Identitätszuschreibung. Das Ziel ist es, vielfältige Lebenswirklichkeiten in Deutschland bewusst und sichtbar zu machen und Rassismus entgegen zu wirken.
Im Rahmen unseres Projektes „Kooperationsverbund gegen Rassismus“ erstellen wir derzeit einen digitalen Ressourcenpool mit rassismuskritischen Wissensbeständen zu anti-asiatischem Rassismus, der sich dieses Jahr in der Konzipierungs- sowie der ersten Umsetzungsphase befindet.
Wir suchen kurzfristig für 2 Monate eine Person als
Unterstützung bei der Erstellung eines digitalen Ressourcenpool zu anti-asiatischem Rassismus
für den Zeitraum 20.10. bis 20.12.2025
Abschluss eines Dienstvertrags, eines Honorarvertrags oder
Anstellung als Midi-Job / Werkstudierende*r ist möglich.
Die Vergütung erfolgt auf Grundlage eines Stundenlohns von 15,- EUR netto bei 10 Stunden/Woche.
Bewerbungsfrist: 07.10.2025
📥 Download der Ausschreibung als PDF hier
Zu deinen Aufgaben gehören
- Mitarbeit an und Pflege einer digitalen Ressourcensammlung zu anti-asiatischem Rassismus im thematischen Komplex mit Widerstand, Postkolonialismus, Empowerment, Identität, Migrationsgeschichten
- Sichtung und Aufbereitung relevanter Materialien
- Unterstützung bei Redaktion, Dokumentation und Strukturierung der Bestände
Das wünschen wir uns von Dir
- Interesse an rassismuskritischer Arbeit
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, Materialien sinnvoll zu ordnen und Prioritäten zu setzen
- Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit im Deutschen
- Grundverständnis im Umgang mit digitalen Anwendungen (z. B. Textverarbeitung, einfache Online-Tools, grundlegende Webseiten-Oberflächen wie WordPress)
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Office-Kenntnisse
- Wünschenswert: Erfahrung in Recherche, Dokumentation oder Projektarbeit
- Kenntnisse aktueller Diskurse im Themenfeld Rassismus, Intersektionalität, Empowerment und Asiatisch-Deutsche Migrationsgeschichten & Diaspora sind von Vorteil
Was Dich bei uns erwartet
- Teil eines Pilotprojekts sein: Wir erstellen eine der ersten deutschsprachigen Sammlungen von Ressourcen zu anti-asiatischem Rassismus!
- Die Chance, dabei mitzuwirken, fragmentierte Wissensbestände sichtbar und zugänglich zu machen
- Enge Zusammenarbeit mit einem kleinen, engagierten Team
- Einblicke in die Arbeit einer Community-Organisation und die Vereinsarbeit von korientation e.V.
- Flexible, bedarfsorientierte Arbeitszeiten; Arbeit aus dem Home-Office möglich
- Falls du in Berlin oder Köln wohnst: persönliche Zusammenarbeit in unseren Büro-Räumen mit unserem Team. Das Berliner Büro in Mitte ist über einen Aufzug zugänglich, Toiletten sind nicht barrierefrei. Das Kölner Büro in Mülheim ist im EG mit drei Stufen, Toilette ist im Flur und eng.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Wir laden insbesondere BPoC mit Bezügen zu Asien (Zur Klarstellung: Damit meinen wir Süd‑, West‑, Nord‑, Südost‑, Ost- und Zentralasien)* und intersektionalen Perspektiven ein, sich zu bewerben.
Teile uns gerne mit, was du brauchst, damit die Arbeit zugänglicher für dich ist.
Bitte schicke Deine Bewerbung ausschließlich in elektronischer Form als ein PDF-Dokument per Email mit den folgenden Unterlagen:
- Kurzes Anschreiben (gerne mit Angabe des bevorzugten Pronomens)
- Lebenslauf ohne Foto
- Motivationsschreiben (uns genügt 1 Seite!)
- Gegebenenfalls ergänzende Unterlagen, wie Arbeitszeugnisse
Email an: info(at)korientation.de
Bewerbungsfrist: bis einschließlich 07.10.2025.
Wir melden uns am 09.10.2025 bei dir zurück.
Kennenlerngespräche sind für den 14.10.2025 online geplant.
*Was meinen wir mit „Bezügen zu Asien“?
- als asiatisch gelesene Personen Rassismus oder Diskriminierung erfahren
- familiäre, kulturelle oder ethnische Verbindungen zu Regionen wie Süd‑, West‑, Nord‑, Südost‑, Ost- und Zentralasien haben
- in nichtasiatische Familien adoptiert wurden und eine persönliche oder kulturelle Verbindung zu Asien empfinden, sei es durch ihre Herkunft, ihre Auseinandersetzung mit ihrer Identität oder durch Erfahrungen im gesellschaftlichen Kontext
- durch Migration, Flucht oder Diaspora-Gemeinschaften mit asiatischen Regionen verbunden sind
Im Rahmen des Kooperationsverbund gegen Rassismus im Bundesprogramm „Demokratie leben!“ im Programmbereich „Entwicklung einer bundeszentralen Infrastruktur“.
Die Stelle wird gefördert im Rahmen des Bundesprogramms ‚Demokratie leben!‘ durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend“
