Hinweis: Die Ausschreibung wurde am 02.10.2025 aktualisiert, um das Tätigkeitsfeld noch klarer zu beschreiben.
korientation. Netzwerk für Asiatisch-Deutsche Perspektiven e.V. ist eine Selbstorganisation und ein Netzwerk von Asiatischen Deutschen und Asiat*innen mit dem Lebensschwerpunkt Deutschland. Wir haben einen gesellschaftskritischen Blick auf Kultur, Medien und Politik.
Asiatisch-Deutsch benennt die thematische und politische Positionierung des Vereins und seiner Mitglieder und ist keine ethnische Identitätszuschreibung. Das Ziel ist es, vielfältige Lebenswirklichkeiten in Deutschland bewusst und sichtbar zu machen und Rassismus entgegen zu wirken.
Im Rahmen unseres Projektes „Kooperationsverbund gegen Rassismus“ erstellen wir derzeit einen digitalen Ressourcenpool mit rassismuskritischen Wissensbeständen zu anti-asiatischem Rassismus, der sich dieses Jahr in der Konzipierungs- sowie der ersten Umsetzungsphase befindet.
➕ Zum Hintergrund und der Vision des Projektes (Ergänzung vom 02.10.2025)
Warum?
Uns ist immer wieder aufgefallen, dass es bereits viele Wissensbestände zu anti-asiatischem Rassismus (aaR) gibt – von Praxis- und Erfahrungswissen und Oral History über Theorien bis hin zu medialen und künstlerischen Formaten. Gleichzeitig wird aaR gesellschaftlich kaum anerkannt, und die vorhandenen Ressourcen sind oft verstreut und schwer zugänglich. Unser Ziel ist es, Zugänge zu öffnen und bestehendes Wissen sichtbarer zu machen.
Woran wir aktuell arbeiten
Im Verein existieren bereits zahlreiche unsortierte Listen und Sammlungen mit Texten, Podcasts, Videos und weiteren Materialien zu aaR. Angesichts der großen Fülle an Materialien und Perspektiven zu aaR ist es für unser Projekt notwendig, einen klaren, handhabbaren Rahmen zu setzen. Im aktuellen Schritt konzentrieren wir uns deswegen darauf, die im mittelbaren Umfeld des Netzwerks von korientation e.V. (Team-Mitglieder, ehemalige und aktuelle Vorstandsmitglieder, passive und aktive Vereinsmitglieder) entstandenen und gesammelten Ressourcen in einem gemeinsamen Pool übersichtlich zusammenzuführen.
Unsere Vision
Diese erste digitale Oberfläche soll ab 2026 durch offene Beteiligungsmöglichkeiten wachsen – in Breite, Tiefe und Vielfalt. Uns ist dabei bewusst, dass Vollständigkeit nicht möglich ist. Entscheidend ist für uns, schon vorhandenes Wissen sichtbar zu machen, festzuhalten und zugänglich zu halten – als Teil einer kollektiven Praxis des Teilens und Weitergebens.
Wofür wir Unterstützung benötigen
Allein das Zusammenführen der bereits im Vereinsumfeld vorhandenen Materialien übersteigt unsere zeitlichen Kapazitäten. Und genau hier brauchen wir Unterstützung – vor allem in Form von sorgfältiger, strukturierender Zuarbeit.
Wir suchen kurzfristig für 2 Monate eine Person als
Unterstützung bei der Erstellung eines digitalen Ressourcenpool zu anti-asiatischem Rassismus
für den Zeitraum 20.10. bis 20.12.2025
Stundenumfang etwa 10 Stunden / Woche
Stundenlohn auf Grundlage von 15,- EUR netto bei einer Anstellung als Midi-Job oder Werkstudierende.
Für freiberuflich Tätige bieten wir 18,- EUR zzgl. USt bei Abschluss eines Dienst- oder Honorarvertrags**
Bewerbungsfrist: 07.10.2025
📥 Download der Ausschreibung als PDF hier
📥 Download Ergänzung der Ausschreibung (02.10.2025) als PDF hier
Zu deinen Aufgaben gehören
- Mitarbeit an und Pflege einer digitalen Ressourcensammlung zu anti-asiatischem Rassismus im thematischen Komplex mit Widerstand, Postkolonialismus, Empowerment, Identität, Migrationsgeschichten
- Sichtung und Aufbereitung relevanter Materialien
- Unterstützung bei Redaktion, Dokumentation und Strukturierung der Bestände
➕ Zur konkreten Tätigkeit (Ergänzung vom 02.10.2025)
Wir schätzen und freuen uns über eure Perspektiven, Expertisen und Impulse, die in die Ausgestaltung einer nachhaltigen Plattform gegen aaR einfließen können. Der Schwerpunkt dieser Stelle liegt jedoch auf der praktischen Umsetzung: Materialien zusammentragen, ordnen und für andere zugänglich machen – als Grundlage dafür, dass Wissen zu aaR nicht verloren geht, sondern Raum einnimmt, wächst, und in Bewegung gebracht wird – auch außerhalb der un/mittelbaren Kontexte von korientation!
- Du pflegst und vervollständigst eine Ressourcendatenbank mit Angaben wie Titel, Name, Beteiligten, Themenfeld, Kategorie, URL, Kurzbeschreibung und Entstehungsjahr.
- Du arbeitest eng mit zwei Ansprechpersonen aus unserem Team zusammen; die Abstimmungen erfolgen flexibel unter der Woche per Zoom.
- Ein Großteil deiner Aufgaben besteht aus sorgfältiger, kontinuierlicher Datenpflege und lässt sich nach Absprache eigenständig und in Ruhe erledigen.
- Wir rechnen mit rund 10 Stunden pro Woche, die du dir flexibel einteilen kannst.
- Vergütung: Stundenlohn auf Grundlage von 15,- EUR netto bei einer Anstellung als Midi-Job oder Werkstudierende. Für freiberuflich Tätige bieten wir 18,- EUR zzgl. USt bei Abschluss eines Dienst- oder Honorarvertrags.**
- Die Arbeit ist vollständig remote möglich, und setzt sehr gute Kommunikation und enge Abstimmungen voraus.
- Präsenztreffen sind rein optional. Wir freuen uns natürlich, falls es die Gelegenheit gibt! Wenn du magst, kannst du in unseren Büros in Köln oder Berlin vor Ort arbeiten und unsere Teams persönlich kennenlernen.
Das wünschen wir uns von Dir
- Interesse an rassismuskritischer Arbeit
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, Materialien sinnvoll zu ordnen und Prioritäten zu setzen
- Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit im Deutschen
- Grundverständnis im Umgang mit digitalen Anwendungen (z. B. Textverarbeitung, einfache Online-Tools, grundlegende Webseiten-Oberflächen wie WordPress)
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Office-Kenntnisse
- Wünschenswert: Erfahrung in Recherche, Dokumentation oder Projektarbeit
- Kenntnisse aktueller Diskurse im Themenfeld Rassismus, Intersektionalität, Empowerment und Asiatisch-Deutsche Migrationsgeschichten & Diaspora sind von Vorteil
Was Dich bei uns erwartet
- Teil eines Pilotprojekts sein: Wir erstellen eine der ersten deutschsprachigen Sammlungen von Ressourcen zu anti-asiatischem Rassismus!
- Die Chance, dabei mitzuwirken, fragmentierte Wissensbestände sichtbar und zugänglich zu machen
- Enge Zusammenarbeit mit einem kleinen, engagierten Team
- Einblicke in die Arbeit einer Community-Organisation und die Vereinsarbeit von korientation e.V.
- Flexible, bedarfsorientierte Arbeitszeiten; Arbeit aus dem Home-Office möglich
- Falls du in Berlin oder Köln wohnst: persönliche Zusammenarbeit in unseren Büro-Räumen mit unserem Team. Das Berliner Büro in Mitte ist über einen Aufzug zugänglich, Toiletten sind nicht barrierefrei. Das Kölner Büro in Mülheim ist im EG mit drei Stufen, Toilette ist im Flur und eng.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Wir laden insbesondere BPoC mit Bezügen zu Asien (Zur Klarstellung: Damit meinen wir Süd‑, West‑, Nord‑, Südost‑, Ost- und Zentralasien)* und intersektionalen Perspektiven ein, sich zu bewerben.
Teile uns gerne mit, was du brauchst, damit die Arbeit zugänglicher für dich ist.
Bitte schicke Deine Bewerbung ausschließlich in elektronischer Form als ein PDF-Dokument per Email mit den folgenden Unterlagen:
- Kurzes Anschreiben (gerne mit Angabe des bevorzugten Pronomens)
- Lebenslauf ohne Foto
- Motivationsschreiben (uns genügt 1 Seite!)
- Gegebenenfalls ergänzende Unterlagen, wie Arbeitszeugnisse
Email an: info(at)korientation.de
Bewerbungsfrist: bis einschließlich 07.10.2025.
Wir melden uns am 09.10.2025 bei dir zurück.
Kennenlerngespräche sind für den 14.10.2025 online geplant.
*Was meinen wir mit „Bezügen zu Asien“?
- als asiatisch gelesene Personen Rassismus oder Diskriminierung erfahren
- familiäre, kulturelle oder ethnische Verbindungen zu Regionen wie Süd‑, West‑, Nord‑, Südost‑, Ost- und Zentralasien haben
- in nichtasiatische Familien adoptiert wurden und eine persönliche oder kulturelle Verbindung zu Asien empfinden, sei es durch ihre Herkunft, ihre Auseinandersetzung mit ihrer Identität oder durch Erfahrungen im gesellschaftlichen Kontext
- durch Migration, Flucht oder Diaspora-Gemeinschaften mit asiatischen Regionen verbunden sind
** Der Stundensatz ist bei Freiberufler*innen höher angesetzt, da darin die eigenen Kosten für Sozialabgaben und Lohnsteuer enthalten sind.
Im Rahmen des Kooperationsverbund gegen Rassismus im Bundesprogramm „Demokratie leben!“ im Programmbereich „Entwicklung einer bundeszentralen Infrastruktur“.
Die Stelle wird gefördert im Rahmen des Bundesprogramms ‚Demokratie leben!‘ durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend“
