Projektreferent*in gesucht für unser Projekt MEGA!

Projekt MEGAVerein
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50 %-Stelle in Berlin nach TVöD E12
als Projektreferent*in ab 01.10.2021 (ggf. früher)
im Modell-Projekt MEGA

Das Modellprojekt MEDIA AND EMPOWERMENT FOR GERMAN-ASIANS (MEGA) hat zum Ziel, das (mediale) Bild von Asiatischen Deutschen und Asiat*innen in Deutschland durch selbst­be­stimmte Erzählungen zu besetzen und zu diver­si­fi­zieren. Asiatische Deutsche werden darin bestärkt, ihre eigenen Geschichten und Erfahrungen auf­zu­ar­beiten, ein­zu­ordnen und dar­zu­stellen, und diese als noch unbe­ach­teten Teil der deut­schen Geschichte sicht­barer zu machen. Das Projekt bündelt unter­schied­liche Formate, in denen nicht nur Wissen, Theorien und Methoden sowie tech­nische und mediale Kompetenzen ver­mittelt werden, sondern auch Räume zum Teilen von Ressourcen und Empowerment, zur Vernetzung sowie Zirkulation von Inhalten entstehen. 

Die Entwicklung und Durchführung des Projektes wird durch die Förderung des BMFSFJ im Rahmen des Programms Demokratie Leben! im Zeitraum von 2020–2024 sowie der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales von Berlin ermöglicht.

Was wir bieten:

  • Mitarbeit in einem Empowerment-Projekt von und für Asiatische Deutsche
  • 50%-Teilzeitstelle (19,25 Wochenstunden) in Anlehnung an TVL-E12 ab 01.10.2021, wenn möglich auch frü­herer Beginn.
    Die Stelle ist vor­läufig befristet bis zum 31.12.2021 mit einer hohen Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung nach Förderzusage um min­destens ein Jahr bis Ende 2022.
  • Flexible, bedarfs­ori­en­tierte Arbeitszeiten, Home Office in Absprache möglich
  • Eine abwechs­lungs­reiche Arbeit mit hoher Eigenverantwortung und Raum für eigen­ständige inhalt­liche Arbeit und Austausch
  • Eine par­ti­zi­pative Arbeitsorganisation und soli­da­rische Organisationskultur mit flachen Hierarchien
  • Die Möglichkeit, die Zukunft eines wach­senden bun­des­weiten Netzwerks von Asiatischen Deutschen mitzugestalten

Beschreibung des Arbeitsprofils:

  • Verfassen von Texten für die interne und externe Kommunikation sowie Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit, u.a. bei der Erstellung der Jahresbroschüre, Verfassen von eigenen Beiträgen, Pressemitteilungen, Stellungnahmen, Übernahme von Presse- und Medienanfragen, (Fach)Artikel in rele­vanten Themenfeldern
  • Miterarbeitung von Themen und Bedarfen der Projekt-Zielgruppen unter Berücksichtigung aktu­eller gesell­schafts­po­li­ti­scher Entwicklungen und Debatten zu (Post)Migration, Rassismus und gesell­schaft­licher Teilhabe
  • Mitarbeit bei der inhalt­lichen Konzipierung von Maßnahmen und Veranstaltungen im Projekt
  • Unterstützung beim Ausbau und Pflege des Netzwerkes von Kooperationspartner*innen in Berlin und bundesweit
  • Unterstützung und Betreuung von Projektmitwirkenden bei der Umsetzung von Inhalten
  • Unterstützung bei der Außenvertretung und Mitarbeit in Ausschüssen und Arbeitskreisen des Arbeitsfeldes
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei der Drittmittelakquise und Nachweisführung der Projektmittel (wie Drittmittelanträge, Dokumentationen und Sachberichte)
  • Bereitschaft und Interesse zur Entwicklung von Strategien zur Organisationsentwicklung

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Abgeschlossenes Studium (Master), wobei ins­be­sondere ein Abschluss in Sozial‑, Politik- oder Kulturwissenschaften gern gesehen wird
  • Sehr gute Kenntnisse migra­ti­ons­po­li­ti­scher Debatten mit tief­grün­digem Verständnis im Themenfeld Rassismus, post­ko­lo­nialen Ansätzen, Empowerment und Asiatisch-Deutscher Migrationsgeschichten
  • Identifikation mit den Kernzielen des Vereins
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und der Arbeit in gemein­nüt­zigen Vereinen
  • Erfahrungen in Netzwerkbildung und Öffentlichkeitsarbeit
  • Sehr gute deutsche sowie eng­lische Sprachkenntnisse, ein gutes Sprachgefühl und hohe Textsicherheit
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
  • Strukturierte, selbst­ständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Konfliktbewältigungskompetenz
  • Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse
  • Grundlegende Social Media-Kompetenzen (Instagram, Twitter, Facebook)
  • Bereitschaft, sich neues Wissen und (tech­nische) Kompetenzen anzueignen
  • Bereitschaft zu fle­xibler Arbeit und zu Reisetätigkeiten

Von Vorteil sind:

  • Vertrautheit mit der Geschichte und Struktur Asiatisch-Deutscher Communities
  • Vorhandene Netzwerke in BPoC-Communities
  • Erfahrungen im Bereich der Antidiskriminierungs- und Antirassismusarbeit
  • Sprachkenntnisse in einer asia­ti­schen Sprache
  • Grundkenntnisse Graphikdesignprogramme (Photoshop, Indesign)

Bitte schicke Deine Bewerbung

bis zum 05.09.2021 mit den fol­genden Unterlagen:

  • Anschreiben mit Angabe des bevor­zugten Pronomens
  • Lebenslauf ohne Foto
  • Motivationsschreiben
  • Zeugnis des letzten Abschlusses
  • Gegebenenfalls ergän­zende Unterlagen

aus­schließlich in elek­tro­ni­scher Form als PDF-Dokument per E‑Mail an: info@korientation.de.

kori­en­tation e.V. begrüßt ins­be­sondere Bewerbungen von Menschen mit eigener Migrationsbiographie/ Migrationsbiographie seitens der Eltern und Rassismuserfahrung. Leider sind unsere Büroräumlichkeiten nicht barrierefrei.

Über korientation e.V.

kori­en­tation. Netzwerk für Asiatisch-Deutsche Perspektiven e.V. ist eine Selbstorganisation und ein
Netzwerk von Asiatischen Deutschen und Asiat*innen mit dem Lebensschwerpunkt
Deutschland mit einem gesell­schafts­kri­ti­schen Blick auf Kultur, Medien und Politik. Asiatisch-Deutsch benennt die the­ma­tische und poli­tische Positionierung des Vereins und seiner Mitglieder und ist keine eth­nische Identitätszuschreibung. Das Ziel ist es, viel­fältige Lebenswirklichkeiten in Deutschland bewusst und sichtbar zu machen und damit Rassismus ent­gegen zu wirken.